Internet to możliwości szybkiego pozyskiwania informacji. Zdarza się jednak, że w wielu firmach, wielu pracowników wykorzystuje go także i do innych celów, w większości prywatnych. Monitoring pracowników coraz częściej dotyka także kontroli aktywności internetowej. Fakt ten nie ma co dziwić. Monitoring pracowników tą metodą jest możliwy, a jego celem jest bezpieczeństwo i efektywność pracy.
Monitoring pracowników w tym zakresie wydaje się niemal konieczny, bo pracownicy w godzinach pracy często wykorzystują Internet do celów osobistych. Do najczęstszych przewinień zalicza się: robienie zakupów przez Internet, naruszanie praw autorskich, czyli pobieranie danych, przeglądanie stron WWW niezwiązanych z pracą i infekowanie sieci firmowej wirusami pobieranymi z innymi plikami. Monitoring pracowników w tym zakresie to istotna sprawa dla pracodawcy. Najlepszym rozwiązaniem wydaje się tutaj profilaktyka. Jeśli pracodawca z góry ustali reguły korzystania z Internetu oraz zablokuje dostęp do danych stron, to w jakimś stopniu na pewno zapobiegnie niepożądanym działaniom swoich podwładnych.
Brak komentarzy.